Gestionnaire des soins d’assistance

Temps plein En semaine de jour

Une fin de semaine de travail sur cinq

Solidement implantée sur le territoire Lanaudois depuis près de 20 ans, Les Habitations Bordeleau a pour mission première d’améliorer les conditions de vie des personnes retraitées autonomes et semi-autonomes en mettant à leur disposition des résidences imaginées et construites intelligemment en fonction du mieux-être et des besoins évolutifs de chacun.

Sous la responsabilité de la directrice des soins infirmiers, le gestionnaire des soins d’assistance s’assure du bon fonctionnement des opérations des résidences sous sa gouverne. Il est responsable des équipes de préposés aux bénéficiaires et des aides de service. La qualité des soins donnés aux résidents par ses équipes doit faire partie de ses priorités. 

150

rue Roméo-Gaudreault

Description du poste

Tâches et responsabilités 

  • Participer à la planification quotidienne des effectifs avec les agents aux horaires;
  • Supporter les ressources humaines dans le processus de dotation et les besoins en main-d’œuvre;
  • S’assurer du bon approvisionnement en ressources matérielles du département selon les besoins; 
  • Collaborer avec les infirmières-chef afin d’établir et mettre à jour les routes de travail;
  • Faire la gestion des besoins en formation du personnel en lien avec les normes de certification;
  • Soutenir le personnel en place quant aux routes de travail à effectuer et apporter des changements lorsque nécessaire;
  • Analyser les méthodes de travail afin de favoriser l’amélioration continue et l’efficience des procédures en place;
  • S’assurer que le personnel a les ressources nécessaires afin de donner un service de qualité;
  • Faire appliquer les politiques et procédures de l’organisation à ses équipes;
  • Agir à titre de personne-ressource afin de soutenir les employés sous sa responsabilité;
  • Encourager et mobiliser les équipes;
  • Assure la surveillance et l’évaluation des résultats du travail des employés; 
  • Faire de sa priorité la sécurité et le bien-être des résidents et des employés;
  • Assurer une saine gestion du dossier des employés;
  • Veille à la saine gestion de l’organisation et de ses activités;
  • Selon les besoins de la direction, préparer des rapports périodiques afin de suivre l’atteinte des objectifs stratégiques. 

Qualifications requises et exigences

Compétences

  • Bon communicateur; 
  • Bonne gestion du stress et des priorités; 
  • Faire preuve de bienveillance, patience et d’écoute; 
  • Habileté de leadership; 
  • Capacité de travailler en équipe; 
  • Aimer travailler avec les aînés; 
  • Excellent sens de l’organisation. 

Exigences 

  • Expérience pertinente en gestion ou supervision d’équipe;
  • Expérience dans le milieu des soins (un atout);
  • Connaissances de la suite Office (un atout);
  • Doit posséder une voiture. 

 

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